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我校部署教职工年度考核工作

时间:2019-10-28 16:03:31

      1月4日上午,我校在办公楼342室召开各部门、单位党政主要负责人会议,全面部署教职工2006年度考核工作。会议由陈嘉川校长主持,学校党政领导闫秉科、刘韶华、舒永庆、秦梦华、傅东良、张宁、匡维武出席了会议。
 

      人事处处长任民传达了《教职工年度考核工作实施意见》、《2006年度先进集体、先进个人评选办法》。任处长阐述了按照岗位实行分类,逐级考核的原则。强调考核要严格按照量化考核指标体系,对各类人员进行量化考核,力求使考核公平、公正,切实发挥考核工作的激励、导向作用。会议还对考核的内容、标准、方法、程序等相关内容进行了解释与说明。
 

      组织部部长宿建沛传达了《处级领导班子届中考核工作实施意见》。意见指出:我校现任处级领导班子是于2004年底开始任职的,根据上级有关文件精神且结合我校实际情况,学校决定在本学期末结合年度考核工作,对我校处级领导班子进行任期届中考核。主要考核05、06年处级班子的思想政治表现情况、工作任务完成情况、维护稳定情况、作风建设情况、党风廉政建设情况等。处级领导班子届中考核与学校整个考核工作同步,这项工作对于强化激励和约束机制,促进干部更好地干事创业,具有重要意义。
 

      闫书记在讲话中要求全校教职工利用年度考核的契机,按照部门和个人职责,实事求是地总结一年来各项工作任务的完成情况和自身建设情况。各级领导班子注意总结经验、查找不足,确定下一步的工作方向和工作目标。
 

      陈校长在总结讲话中指出:年度考核工作涉及每一个教职工,各部门各单位必须高度重视,传达好、落实好、组织好年度考核工作;整个过程必须认真贯彻公正、公平、实事求是的原则,确保考核工作顺利完成。

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